«У того, кто решит изучить все законы, не останется времени их нарушать»
Иоганн Вольфганг Гёте
«Там, где существует десять тысяч предписаний, не может быть никакого уважения к закону»
Уинстон Черчилль
«Поступать по праву, а не действовать силой»
Тит Ливи
«Законы обязаны своей силой нравам»
Клод Адриан Гельвеций
«Мягким законам редко подчиняются, суровые — редко приводятся в исполнение»
Бенджамин Франклин
«Там, где законы в силе — и народ силен»
Публилий Сир
«Тягостными труды законодательства делает не столько то, что надо установить, сколько то, что надо уничтожить»
Жан Жак Руссо
«Вводить законы, противоречащие законам природы, — значит порождать преступления, чтобы потом их наказывать»
Томас Джефферсон

Кадровые вопросы

Реализация кадровой политики в главном управлении юстиции Гродненского областного исполнительного комитета является одним из приоритетных направлений деятельности, целью которого является создание целостного сплоченного коллектива работников, эффективное использование трудовых ресурсов, развитие их потенциала, а также создание благоприятных условий труда.

Обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численности и качественного состава работников является необходимым и обязательным условием успешного функционирования любого коллектива в частности и главного управления юстиции в целом.

Достижение названных целей осуществляется посредством разработки общих принципов работы с людьми, определения требований к работникам, их обучения, общеобразовательной, специальной профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации.

Важнейшим направлением кадровой политики является также работа с резервом кадров. Наличие кадрового резерва позволяет сохранить ритмичность работы и преемственность кадров, формирует дополнительную мотивацию работников главного управления юстиции, а также обеспечивает бесперебойную работу всех структурных подразделений.

Этот сайт использует файлы cookies для более комфортной работы пользователя. Продолжая просмотр страниц сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookies